Gestione e organizzazione del personale

COSA
  • Regolamentazione interna aziendale
  • Politica retributiva
  • Fringe e flexible benefits
  • Welfare aziendale
  • Fondi pensione, Fondi e Casse di assistenza integrativa, polizze
  • Expatriates
  • Check- up di conformità
     

 

COME
  • Predisposizione di policies, procedure e regolamenti aziendali
  • Predisposizione di piani di incentivazione, MBO individuali
  • Supporto per la corretta implementazione e gestione dei fringe benefits sotto il profilo contrattuale e payroll
  • Assistenza nell’introduzione e gestione degli strumenti di Welfare aziendale: implicazioni contrattuali, retributive previdenziali, fiscali
  • Pareri sulle politiche di inserimento del personale, sgravi contributivi e benefici fiscali, etc.
  • Distacchi e mobilità internazionale infragruppo, UE ed ExtraUe: analisi dei casi di interesse aziendale; indicazioni operative per la loro corretta gestione in tutti gli aspetti (contrattuali, amministrativi previdenziali, assicurativi e fiscali) in conformità ai criteri previsti dalla normativa e dalle convenzioni internazionali applicabili; predisposizione contratti di assignment, clausole specifiche, etc.
  • Due diligence e audit in area HR e Amministrazione del personale su contrattualistica, procedure, adempimenti, prassi aziendali

     

  08-04-2019
FOCUS - ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE: NUOVE MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DAL 1/4/2019
  • Leggi tutto

  •   21-03-2019
    NOVITA’ IN MATERIA PENSIONISTICA – OPPORTUNITA’ GESTIONALI PER AZIENDE E LAVORATORI
  • Leggi tutto

  •   11-03-2019
    FOCUS - LAVORO NOTTURNO
  • Leggi tutto

  •   27-11-2018
    NEWS - OPPORTUNITA’ E COMPLIANCE NELLA GESTIONE HR 2018 / 2019 - Studio Associato Pagani in collaborazione con GIDP - Invito al Workshop del 5 dicembre 2018
  • Leggi tutto

  •   20-09-2018
    FOCUS - RIPOSI GIORNALIERI DEL PADRE
  • Leggi tutto


  •