Gestione e organizzazione del personale

COSA
  • Regolamentazione interna aziendale
  • Politica retributiva
  • Fringe e flexible benefits
  • Welfare aziendale
  • Fondi pensione, Fondi e Casse di assistenza integrativa, polizze
  • Expatriates
  • Check- up di conformità
     

 

COME
  • Predisposizione di policies, procedure e regolamenti aziendali
  • Predisposizione di piani di incentivazione, MBO individuali
  • Supporto per la corretta implementazione e gestione dei fringe benefits sotto il profilo contrattuale e payroll
  • Assistenza nell’introduzione e gestione degli strumenti di Welfare aziendale: implicazioni contrattuali, retributive previdenziali, fiscali
  • Pareri sulle politiche di inserimento del personale, sgravi contributivi e benefici fiscali, etc.
  • Distacchi e mobilità internazionale infragruppo, UE ed ExtraUe: analisi dei casi di interesse aziendale; indicazioni operative per la loro corretta gestione in tutti gli aspetti (contrattuali, amministrativi previdenziali, assicurativi e fiscali) in conformità ai criteri previsti dalla normativa e dalle convenzioni internazionali applicabili; predisposizione contratti di assignment, clausole specifiche, etc.
  • Due diligence e audit in area HR e Amministrazione del personale su contrattualistica, procedure, adempimenti, prassi aziendali

     

  06-05-2021
NEWS - OLTRE LA CRISI: COME PROGETTARE UN'EFFICACE RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE - Invito webinar 20 maggio 2021
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  •   23-12-2020
    FOCUS - LA TUTELA DEI LAVORATORI FRAGILI
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  •   14-04-2021
    FOCUS - ASSEGNO UNICO ALLE FAMIGLIE
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  •   09-10-2020
    NEWS - ESONERO CONTRIBUTIVO/AMMORTIZZATORI SOCIALI FINO AL 31.12.2020 - COME APPLICARE LE NOVITA' DEL "DECRETO AGOSTO" - GLI STRUMENTI DISPONIBILI PER GESTIRE IL PERSONALE IN CRISI - INVITO al webinar 22 ottobre 2020
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  •   23-11-2020
    FOCUS - COMUNICAZIONI DI SMART WORKING IN PERIODO EMERGENZIALE: IL MINISTERO SUPERA LA LEGGE?
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