Contenzioso giuslavoristico e previdenziale

COSA
  • Controversie di lavoro
    Con personale dipendente, autonomo, agenti

 

COME
  • Analisi del caso, valutazione preventiva delle implicazioni giuslavoristiche, stime di costo e rischi di causa
  • Indicazioni operative per la concreta gestione del caso e predisposizione della relativa documentazione
  • Trattazione diretta con legali e/o Organizzazioni sindacali di controparte nell’ambito del mandato e per il conseguimento degli obiettivi aziendali
  • Trattazione presso le competenti sedi sindacali/amministrative/giudiziali in assistenza e/o rappresentanza dell’Azienda per la definizione della vertenza in via stragiudiziale con sottoscrizione di accordi transazione/novazione contrattuale ex artt.2113 c.c. e 410 c.p.c.
  • A richiesta dell’Azienda, lo Studio garantisce la continuità nell’assistenza diretta sul caso anche in sede processuale, nell’eventualità che la vertenza che non abbia già trovato definizione in sede stragiudiziale

 

  • Ispezioni, accertamenti e controversie previdenziali e assicurative
    In relazione a posizioni di lavoro dipendente, autonomo, agenti

 

  • Assistenza nell’ambito dei sopralluoghi ispettivi
  • Predisposizione di documentazione (memorie, etc.)
  • Trattazione diretta con i Funzionari degli Organi Ispettivi del Ministero del Lavoro e degli Enti previdenziali e assicurativi
  • Ricorsi amministrativi e assistenza per l’eventuale successivo contenzioso giudiziale

 

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