Payroll Outsourcing

Il servizio di elaborazione gestisce gli aspetti fiscali, assicurativi, contributivi e contrattuali che regolano il rapporto di lavoro dipendente e che sono variabili e complessi. I dati di ogni dipendente sono archiviati mensilmente ed organizzati in modo tematico e parametrico per essere facilmente consultati

Il servizio comprende le seguenti attività

Elaborazioni mensili

  • Elaborazione dei cedolini delle retribuzioni attraverso l’acquisizione delle presenze e assenze, esterne o integrate al modulo payroll
  • Elaborazione del Libro unico del lavoro
  • Riepilogo generale dei cedolini, anche per qualifica e per centro di costo
  • Predisposizione dei flussi di pagamento degli stipendi in formato XML o CBI
  • Elaborazione ed invio flussi Uni EMENS
  • Variazioni in automatico per aumenti periodici di anzianità
  • Variazioni per passaggi di livello o qualifiche su comunicazioni dell’azienda
  • Variazioni dei minimi tabellari per rinnovi contrattuali 
  • Variazioni da contrattazione collettiva aziendale su comunicazione dell’azienda
  • Dati progressivi per i conguagli fiscali e previdenziali di fine anno, esposti sul cedolino delle retribuzioni 
  • Elaborazione mensile del TFR e della previdenza complementare
  • Elaborazione delle spettanze di fine rapporto per i dipendenti cessati 
  • Conguaglio ritenute IRPEF per dipendenti cessati
  • Stampa modello CU per dipendenti cessati 

Elaborazioni annuali

  • Elaborazione Modello CU, invio telematico e messa a disposizione per il dipendente e l’azienda in formato elettronico
  • Elaborazione Modello 770 semplificato e ordinario e relativo invio telematico in qualità di intermediari 
  • Tabulato annuale del TFR  
  • Autoliquidazione INAIL e compilazione della denuncia per ogni posizione assicurata  
  • Conguaglio IRPEF
  • Su richiesta, assistenza fiscale (730) diretta tramite partner convenzionati
  • Tabulato dati ai fini IRAP
  • Tabulato dati TFR ai fini IAS

Scritture contabili del costo del lavoro

Il servizio può essere redatto per centro di costo, qualifica, business unit, o dettagliato per dipendente. I flussi contabili sono personalizzati su specifico piano dei conti aziendale, con evidenza circa la natura (patrimoniale ed economica), e generati su tracciato record ad hoc.

  • Calcolo mensile degli oneri differiti (mensilità aggiuntive, permessi, ex festività, ferie, banca ore, TFR, incentivi, premi collettivi, etc.) 
  • Suddivisioni contabili delle retribuzioni dirette, indirette e differite
  • Suddivisioni contabili dei contributi previdenziali e assistenziali sulle retribuzioni dirette, indirette e differite
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