Le nostre aree di consulenza
Gestiamo tutte le tematiche relative al diritto del lavoro, al diritto sindacale, alle relazioni industriali, all’amministrazione del personale, al contenzioso amministrativo previdenziale e legale, offrendo un servizio integrato che unisce competenze giuslavoristiche, consulenziali, amministrative e gestionali, in modo che nessuna zona di confine rimanga scoperta. Siamo un partner affidabile e competente per tutte le esigenze HR delle aziende.
Come possiamo aiutarti
- Gestiamo contratti di lavoro dall’inizio alla cessazione del rapporto, applicando il sistema normativo e regolamentare che disciplina ogni fase del rapporto di lavoro
- Gestiamo end-to-end le pratiche presso gli enti preposti, come INAIL, INPS e l’Agenzia delle Entrate, garantendo che ogni adempimento sia svolto con precisione
- Supportiamo le aziende nella comunicazione con i dipendenti, preparando documenti ufficiali, policy, regolamenti aziendali, e testi per la gestione quotidiana dei rapporti
- Assistiamo le aziende nei momenti di transizione, come acquisizioni o trasferimenti di rami d’azienda, fornendo consulenza strategica, normativa, sindacale e di gestione di tutti gli adempimenti retributivi e amministrativi connessi
- Offriamo consulenza sindacale e curiamo le relazioni con i sindacati, affiancando i clienti nelle trattative collettive e per la gestione di singoli casi
- Ci occupiamo della gestione del contenzioso giudiziale, giuslavoristico e previdenziale per la miglior tutela dell’azienda nel conseguimento dei propri obiettivi
- Organizziamo attività formative per mantenere i nostri clienti aggiornati sulle novità normative
- Offriamo consulenza day by day su tutte le tematiche in ambito HR: trasferimenti, distacchi, congedi parentali, novazioni, istituti retributivi e contrattuali, espatriati, welfare, privacy, pari opportunità, gestione personale disabile, sgravi ed agevolazioni
I servizi di consulenza
Soluzioni e pareri per la gestione del personale, indicazioni operative su aspetti legali, contrattuali, amministrativi, retributivi, previdenziali, assicurativi e fiscali
Policy aziendali, piani di incentivazione e MBO individuali
Fringe benefit, piani di welfare, agevolazioni e politiche di inserimento del personale
Trasferimenti e distacchi IN and OUT, UE ed extraUE
Gestione del Personale nell’ambito dei contratti di appalto
Relazioni sindacali
Due diligence e audit HR
Assistenza nella gestione delle relazioni con i dipendenti, inclusa la risoluzione dei contratti
Stipulazione del CIA
Salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008
L’amministrazione del personale è un’area sensibile di collegamento tra HR Management e Payroll, che richiede competenze normative trasversali e profili specialistici, corretto dialogo con gli Enti Previdenziali, ed orientamento all’organizzazione del Personale.
Rispetto di norme e adempimenti per la regolarità contributiva, inclusa la partecipazione a gare d’appalto
Gestione del collocamento obbligatorio del personale disabile
Verifiche previdenziali e assicurative
Gestione di autorizzazioni all’ingresso e all’espatrio, profili fiscali e previdenziali di expat e impatriati
Gestione dei rapporti con l’Agenzia delle Entrate
Gestione amministrativa degli ammortizzatori sociali
Gestione di tutto il workflow post payroll delle attività riservate ai sensi della L. 12/79
Supporto nell’individuazione della tipologia contrattuale più adeguata
Predisposizione dei contratti con gli Agenti, conformemente alla legislazione e all’A.E.C. di settore
Indicazioni operative per tutta la gestione ordinaria del rapporto – con Agenti persone fisiche o Società – e per la sua cessazione, inclusa la gestione delle comunicazioni unilaterali, degli accordi e del calcolo delle indennità di fine rapporto
Assistenza nella trattazione di vertenze con legali e Organizzazioni Sindacali
Coordinamento degli interventi tramite un project management dettagliato, che identifica opportunità, vincoli, procedure e tempistiche
Definizione del budget per la riorganizzazione aziendale
Gestione delle relazioni sindacali e redazione della documentazione necessaria
Armonizzazione dei trattamenti normativi e retributivi per garantire coerenza ed equità
Due diligence giuslavoristiche e payroll finalizzate all’acquisizione e alla quantificazione del rischio causa
Indicazioni per gli adempimenti amministrativi
Applicazione e gestione amministrativa degli ammortizzatori sociali
Analisi e valutazioni preventive con stime di costo e dei rischi
Indicazioni operative per la gestione della vertenza e predisposizione della relativa documentazione
Trattativa diretta con legali e Organizzazioni sindacali per la risoluzione in via stragiudiziale
Gestione dei rapporti con i Funzionari degli Organi Ispettivi del Ministero del Lavoro e degli Enti previdenziali e assicurativi
Assistenza durante i sopralluoghi ispettivi e predisposizione della documentazione necessaria
Gestione dei ricorsi amministrativi
Nel caso in cui l’azienda si trovi coinvolta in una vertenza giudiziale con personale dipendente, autonomo o di agenzia, garantiamo la presa in carico della difesa del cliente in sede processuale, sia per casi che siano stati previamente oggetto di supporto consulenziale da parte dello Studio, sia per casi che non sono stati oggetto di precedente nostro intervento.
Difesa del cliente in sede processuale per vertenze giudiziali con personale dipendente, autonomo o di agenzia fino a sentenza
Accordi transattivi in corso di causa, anche mediante procedura di negoziazione assistita tra avvocati
Forniamo un servizio di costante aggiornamento e interpretazione sulle novità normative (di legge e del CCNL applicato), amministrative, giurisprudenziali e previdenziali. La precisione espositiva ed il rigore interpretativo delle note consentono di trarre le conseguenze applicative e operative delle novità, per il loro efficace recepimento nello specifico contesto aziendale.
Organizziamo HR Forum, workshop e webinar per approfondire tematiche specifiche e incoraggiamo il confronto dialogico tramite presentazioni di case study e altre attività. Inoltre, offriamo sessioni formative personalizzate, presso l’azienda o da remoto, per il Management e il Personale HR.