Novità dalla Corte Costituzionale: tirocini extracurriculari non solo per i soggetti a rischio di esclusione sociale
La Corte costituzionale è recentemente intervenuta sul tema dei tirocini extracurriculari con una sua decisione.
Flessibilità del congedo di maternità: indicazioni operative INPS
Con Circolare n.106/2022, l’INPS ha fornito nuove indicazioni operative sugli adempimenti previsti in caso di flessibilità del congedo di maternità, ovvero la possibilità di posticipare la data dell’astensione della lavoratrice prima del parto al periodo successivo ad esso. Indicazioni precedenti […] a partire dal mese precedente la data presunta del parto e nei quattro mesi successivi al…
Patologie oncologiche da escludere dal computo del comporto
Sentenza del Tribunale di Roma sul periodo di comporto A inizio anno, il Tribunale di Roma è intervenuto sul tema del computo del periodo di comporto nei casi di patologie oncologiche che necessitano ricoveri e cure salvavita successive. Più precisamente, con la sentenza n. 9384/2023 del 2 Gennaio u.s., si è espresso in favore dello…
Pensione Opzione donna: la stretta dell’INPS
Come noto, la Legge di Bilancio per il 2023 ha introdotto il nuovo comma 1 bis all’art. 16 del D.L. 4/2019. Questo – oltre che per le lavoratrici che al 31/12/2021 avevano maturato i requisiti previsti dal comma 1 del medesimo articolo – prevede la possibilità di accedere alla pensione cd. Opzione donna anche per…
Irregolare trasferimento di Personale tra aziende: le conseguenze retributive nella giurisprudenza della Corte di Cassazione
Il trasferimento di Personale da un’azienda all’altra, senza soluzione di continuità e con prosecuzione del medesimo contratto di lavoro, può avvenire in due casi: Per quanto riguarda quest’ultimo punto, diversa è l’ipotesi in cui il passaggio avviene mediante cessazione del rapporto di lavoro e nuova assunzione, anche se a parità di condizioni. La Corte di…
La tutela dei lavoratori fragili
Da più parti si legge di come i lavoratori c.d. fragili non siano effettivamente stati tutelati al meglio nel corso di questo anno di pandemia. Per tale motivo, la prossima Legge di Bilancio dovrebbe introdurre ulteriori previsioni a maggior tutela di questa specifica categoria di lavoratori. Tra gli strumenti fino ad ora previsti, ricordiamo la…
Assegno unico alle famiglie
In data 6 Aprile 2021 è stata pubblicata, in Gazzetta Ufficiale, la Legge Delega 46/2021, che segna l’esordio dell’assegno unico per le famiglie. Si tratta di una delle misure previste dal più ampio progetto di riforma dei sostegni alle famiglie, che prende il nome di Family Act (DDL 2561/2020). L’obiettivo di questa nuova misura è,…
Oltre la crisi: come progettare un’efficace riorganizzazione aziendale – Invito al Webinar del 20 Maggio 2021
Studio Associato Pagani è lieto di segnalare il prossimo webinar organizzato in collaborazione con GIDP, INTOO e TACK TMI. Tratteremo di Fondo Nuovo Competenze, Contratto di espansione (e scivolo pensionistico) e della formazione e riqualificazione professionale, che ne costituisce l’aspetto caratterizzante: possibili strumenti per andare oltre la crisi progettando efficacemente una riorganizzazione aziendale. Il webinar si terrà Giovedì 20 Maggio alle…
Comunicazioni obbligatorie: passaggio dal portale Sintesi al nuovo portale SIUL
Comunicazioni Obbligatorie: passaggio dal portale Sintesi al nuovo portale SIUL
Aziende | Banca Dati | Datore di lavoro | Jobs Act | Lavoratori con disabilità | Ministero del Lavoro
Banca Dati collocamento mirato: Decreto del Ministero del Lavoro 29/12/2021
Come noto, l’art. 8, del D.Lgs. 151/2015 aveva introdotto il comma 6-bis all’art. 9 L. 68/99, per l’istituzione della Banca dati del collocamento mirato all’interno della banca Dati Politiche Attive. Finalità della Banca Dati La Banca dati del collocamento mirato è stata creata per la raccolta di informazioni da parte: Obiettivi della Legge 68/99 La…