Le nuove sfide e le nuove opportunità delle Direzioni Risorse Umane dopo il Jobs Act

La gestione dei Talenti, l’Employer Branding, il Payroll e la Compliance, lo Smartworking, l’Outsourcing ed il ruolo trasversale dei social media:

Il Contratto a Tutele crescenti, Tutele sul mercato del lavoro

T.F.R. in busta paga

Promozione della stabile occupazione, Esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato

Riforma delle tipologie contrattuali